Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalchef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Personalchef som vill vara med och utveckla vår organisation genom att leda och förbättra våra HR-processer. Som Personalchef kommer du att spela en nyckelroll i att forma företagets personalstrategi, säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler och skapa en positiv arbetsmiljö för alla medarbetare. Du kommer att arbeta nära ledningsgruppen och vara en strategisk partner i frågor som rör rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö och organisationsutveckling.
I denna roll ansvarar du för att utveckla och implementera HR-policys och rutiner, samt att stödja chefer i deras personalansvar. Du kommer att leda ett team av HR-specialister och säkerställa att HR-funktionen fungerar effektivt och proaktivt. En viktig del av arbetet är att driva förändringsarbete och bidra till att organisationen är anpassningsbar och konkurrenskraftig.
Vi söker dig som har en stark förståelse för HR-frågor och som trivs i en dynamisk miljö där du får möjlighet att påverka och göra skillnad. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har ett strategiskt tänkande. Du har också en god förmåga att bygga relationer och skapa förtroende på alla nivåer i organisationen.
Tjänsten kräver att du är uppdaterad på aktuell arbetsrätt, har erfarenhet av att arbeta med fackliga relationer och har goda kunskaper i förändringsledning. Du bör också ha erfarenhet av att arbeta med digitala HR-system och datadriven HR-analys.
Om du vill vara med och forma framtidens arbetsplats och bidra till en hållbar och inkluderande arbetsmiljö, då är detta rätt roll för dig. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö, goda utvecklingsmöjligheter och ett engagerat team att arbeta tillsammans med.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera HR-strategier och policys
- Stödja chefer i personalrelaterade frågor
- Leda och utveckla HR-teamet
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt och kollektivavtal
- Driva rekryterings- och onboardingprocesser
- Utveckla och följa upp kompetensutvecklingsinsatser
- Arbeta med förändringsledning och organisationsutveckling
- Främja en positiv arbetsmiljö och företagskultur
- Hantera fackliga relationer och förhandlingar
- Analysera HR-data och rapportera till ledningen
Krav
Text copied to clipboard!- Högskoleutbildning inom personalvetenskap eller liknande
- Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- Tidigare erfarenhet som HR-chef eller motsvarande
- God kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal
- Erfarenhet av förändringsledning
- Starka ledaregenskaper och god kommunikationsförmåga
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt
- Erfarenhet av att arbeta med HR-system och digitala verktyg
- Analytisk förmåga och vana att arbeta med HR-data
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda ett HR-team?
- Hur har du arbetat med förändringsledning tidigare?
- Hur säkerställer du efterlevnad av arbetsrättsliga regler?
- Hur hanterar du fackliga förhandlingar?
- Vilka HR-system har du arbetat med?
- Hur arbetar du med att skapa en positiv arbetsmiljö?
- Hur mäter du effekten av HR-insatser?
- Hur balanserar du strategiskt och operativt HR-arbete?
- Hur arbetar du med kompetensutveckling i organisationen?
- Vad motiverar dig i rollen som Personalchef?
